作者NewSpec (新規格)
看板Tech_Job
標題[討論] 對工程師尊重程度的感慨
時間Mon Feb 24 02:19:43 2014
年後是轉職季, 根據自己聽到一些公司的做法比較: 某N外商, 美國總部在Google旁邊: 由於有時差, 台灣早上八九點大約是總部的晚上六七點 每次重要的product metting, CTO、VP級人員 會在星期日晚上六點在會議室就位 等著與星期一上班的台灣辦公室工程師們開會 (對, VP們在"星期日晚上"在辦公室等著與台灣的工程師們開會) 某F公司: 某個在高雄的部門現在想搞HTML5相關的應用 有人以Java專長進去 結果現在在寫CSS, 問他為什麼會這樣? CSS不是很吃經驗的工作嗎? 他說: "主管覺得網頁很簡單, 寫程式的人應該都會, 就找了幾個來弄" 還說: "目前有做App store的規劃, 50個人做不起來可以找500個人啊！" 某H公司: 給了offer之後, 朋友想再看看有沒有調薪的可能 他說: "請問是不是待遇還有討論的空間呢？" 主管: "基本上這個是我和HR討論的結果啦..." "另外一件事是這樣齁...." "我們這個部門現在有另一個candidate, 我不知道會不會有他的position" "不過你應該可以放心啦, 你的position應該是還會有的..." 哀 不是我想批評台灣廠商 把員工、工程師當資產, 真的當成公司的一部分, 有那麼難嗎？ 看到這種應對, 我還真的不知道它們對員工的尊重在哪裡啊..... --
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→ WenliYang:難 難如登天 02/24 02:27
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推 kay2005:撈一撈轉行才是王道 02/24 02:55
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