作者ohiknow (ohiknow)
看板Salary
標題[問題] 這情況如何處之
時間Tue Dec 31 03:06:44 2013
上個月應徵一家日間職員 前往時日間主管皆不在現場,於是給夜間班主管面試 他告訴我有意不想續用一個常出錯的夜間職員,於是問我是否有意願做夜間時段 當下我認為不太妥當,因應場面仍說了有意願 不過我有告訴主管繼續聘用該職員,而他回我會繼續顧用 事隔一個月來電通知我上班 原以為他最後有採納意見才會沒下文,或者已請該職員離開 沒想到還在職做到月底結束 該職員跟我說她是因為要出國且上個月出錯多才被要求離職 主管說若要出國就離職,可是機票已無法退只好這樣 她說跟同事相處融洽很不願離開,打算跟高層提非自願離職 而我有坦白向她說在面試時就曉得要來接替這個位置 有提到主管講要請一個常出錯的職員離開,但我本身也有請主管繼續用妳 事後回想覺得自己真是太多嘴了,不該老實告知 其實不太明白為何這女生要突然莫名告訴我實際原因? 我是有跟她說自己不適任想離去,願意屆時幫她向主任求情 於是她說若我想幫她,就待到返國在提出離職 但因實在撐不了那麼久只好婉拒 這種處境立場讓我十分尷尬,同事也不捨她離開,我還看著他們離情依依 甚至某位同事跑去跟主管求情,向主管講那女生比我好 該同事以為我是主管私下找來的空降部隊,可惜主管不為所動... 該職員贏得所有同事人心卻無主管緣 而我因和他們不熟,個性慢熱,顯得格格不入,卻偏偏有這主管的緣 這種狀況很特殊,產生許多困惑? 彷彿被當假想敵,奪掠取代了她的位置,引起她及其他同事反感,進而被比較排斥 該職員人緣好,感覺他人不敢得罪,怕自己連帶遭殃 因此即使對我不討厭也要保持距離似 所有人之中只有主管不領情 請問在座諸位如何看待我遇上的事? --
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