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（軍聞社記者李忠軒臺北廿四日電）隨著女性成員在部隊中的比例愈來愈高，國軍對於女性官兵的栽培與照顧，可說是不遺餘力，且近廿餘年來推動婦女權益工作，在持續的努力和修正下，已大步邁進，並收具體成效。

　國防部為致力「推動性別平等、促進婦女權益」，民國96年起特別成立「性別平等專案小組」，並區分八個工作小組，戮力推廣、宣導「性別平等」觀念，也透過定期研討會議，廣納學者、專家意見，進而更加保障國軍女性官、士、兵權益，讓女性在軍中能學有專精，發揮所長，開創個人璀璨的「軍旅生涯」。

　民國68年12月18日聯合國大會通過「消除對婦女一切形式歧視公約」（Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women,簡稱CEDAW），該公約確立規則保障婦女在政治、法律、工作、教育、醫療服務、商業活動和家庭關係等各方面的權利，國軍為落實CEDAW理念，同時使「募兵制」工作推行更順利，也致力從法規、實務等層面，在營區內設置如女性休閒活動區等設施，逐年編列預算興建女性官兵營舍，以及改善既有營舍生活設施，目前已有3座專門為女性興建使用的宿舍，包括憲兵福西營區、海軍左營火牛營區、旗山華山營區等處，吸引更多優秀女青年投入軍中。

　此外，國防部在「用人唯才」不分性別的理念下，現已有女性部隊長、海軍女爆破蛙人及空軍女飛官陸續擔任部隊要職，以往被認為專屬男性的工作，也因為女性同仁的加入，更為國防人力結構增添新活力。

　「從軍報國」志向是不分性別的，國防部用心規劃性別平等政策綱領，營造柳營兩性生涯良性競爭的工作職場，也藉此養成官兵「相互尊重、謹守分際、互助合作」觀念，並內化於日常生活與工作中，以建構國軍成為一個尊重多元文化價值及差異的優質團隊，為國軍戰力提昇注入新的泉源。

關鍵字: 國防軍事 政治

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