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Nov 9th 2013, 23:38, by darkecho

作者darkecho (巫)

看板Salary

標題Re: [問題] 不給薪還語帶威脅說違約

時間Sat Nov 9 23:38:14 2013

最近也遇到了類似的問題 工作的時間也是10幾天(不到半個月)就沒做了 只是我沒有做到預先告知... 但是由我負責且無人可替代的工作我有完成才離開 而這幾天是發薪日，用LINE(怕打電話傳簡訊被裝死)聯絡了老闆問薪水的事 得到的回應卻是他要跟會計確認我還有沒剩薪水能領... 猜想，他可能是把我離職到支薪這段期間都算曠職，然後倒扣薪水 進公司時，什麼契約都沒簽 沒有原PO說的保密契約，更別說雇傭契約了... 反正就是他叫我去工作我就去了，公司規章規定都沒講 面試時有提過工作內容，進去做了也是全部翻盤都不一樣 他給我的理由是"新進人員要先實習，不可能直接上崗位，你就多學習就是了!" 原本也想說新進人員嘛~ 那就照老闆說的乖乖聽話多學習 過了一週才慢慢發現裡面的員工會把自己的工作丟給我，但業績功勞還是他們享受 而犯錯就是我來扛 原以為這種狀況只是員工欺負新人 直到老闆開始加一些奇怪的額外工作給我(面試時沒提到的工作)，才發現狀況不對 老闆指派時，連其他員工都一臉訝異的樣子，好像是在說"咦!?那是他該負責的嗎?" 還有員工連哪些是我負責的哪些是他們負責的都不清楚，像是原本都該他們負責的樣子 這時我才發現狀況不太對 後來，還出現了別人的工作老闆直接指派我來接 但是業績是原來那個人的...(出錯還是我扛) 而原負責的員工原本該是正常時間上班，因為工作被派給我所以可以晚點再上班 然後實在受不了的我完成那項工作後就直接走人了...(所以沒有先告知) 如果是像我這樣，會真的就拿不到薪資嗎? P.S.他也沒跟我說會實習到什麼時候，只說等我該學的都會了就會是正職 實習期間只有底薪，就算做我原本分內的工作也不會有業績獎金 然後我上班的期間有因病請了兩天的假，他只說要我準備請假用的証明 但我想談請假時他人又消失了，每次有人事方面的問題想找人時都說很忙然後人就不見 所以我假也沒請到... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.230.103.134

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