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【生活中心／台北報導】近日有科技公司在求職網站刊登職缺，徵求「實習網站程式開發工程師」，標榜工作6個月沒有薪水，僅會在實習期滿給予表現優異證明，引發網友議論：「這是在招收奴隸嗎？」有人痛罵：「22Ｋ算什麼，0Ｋ實習來了！」勞委會指若「假實習、真僱傭」而不給薪，恐違法《勞基法》。業者今在網路上道歉，並把徵才資訊下架。

華霖科技行銷公司日前在求職網站刊登徵才資料（現已刪除），指這項實習工作內容是帶領整個實習團隊開發網站，不需要進辦公室上班，但每周四晚上要在公司開團隊會議。

勞委會指出，只要雙方有僱傭關係，就不能以實習名義來規避給薪，若有「假實習、真僱傭」的情事，可開罰2萬到30萬元。北市勞動局也說，部分實習制度雖可不給薪，但若實習生在公司提供勞務、接受指揮監督，雙方已有實質勞僱關係，企業主即不可以實習名義規避責任；至於業者有無違法，要實質認定。

華霖科技行銷公司今傍晚在臉書上道歉，指該公司未經妥善規劃就刊登不適當的無薪實習網站程式開發工程師徵才職缺，現已將徵才資訊下架，停止無薪實習制度，並向社會大眾致歉。

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