作者KhTPShow (最難的是作自己)
看板Tainan
標題Fw: [交易] 徵新光三越日本展PT︰台北、台南、高雄
時間Mon Oct 21 04:08:27 2013
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1IP3WAjd ] 作者: KhTPShow (最難的是作自己) 看板: part-time 標題: [多區/一般] 徵三越日本展PT︰台北、台南、高雄 時間: Mon Oct 21 04:07:35 2013
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負 ↑此行若刪除，文章就會被刪除 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時 每日工作&休息時間︰ 日本展工讀生有分中、日文需求，日文程度依日文面試情況判定 依照百貨公司營業時間約為AM1000~PM1000 其中約分為早班AM1000~PM1800 中班PM1200~PM2000 晚班PM1400~PM2200 但實際上班時間會依現場及個人狀況調整 全班亦可，每工作4HR即有30分鐘休息 工作日期&排班方式： 10/25-11/11新光三越台北信義A11日本商品展 11/14-11/26新光三越台南新天地西門店日本商品展 11/29-12/16新光三越高雄左營店日本商品展 休息有無計薪&供餐：無
★《工作待遇》 ※以下五項子欄位必填，禁止面議並符合法定最低時薪 ※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日，國定假日請參考各地方勞工局公告 平常日薪資：日本展工讀生中文110/日文130/hr (2014/1/1起 不低於115/hr) 國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休，2013/9/28-教師節) 超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66) 勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥 薪資發放日：結束工作的隔月月底
★《工作內容》 ※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述，不可模糊籠統 工作地點︰ 10/25-11/11新光三越台北信義A11日本商品展 11/14-11/26新光三越台南新天地西門店日本商品展 11/29-12/16新光三越高雄左營店日本商品展 工作內容︰ 於日本展期中，對於來店客人提供試吃，進而介紹、販售請盡力而為，謝絕想來玩耍者
★《事業登記資料》 ※統編、單位名稱、地址欄位必填，農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號 ※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準，經比對不符者視同未填 統一編號：53887132 單位名稱：東西國際貿易有限公司 單位地址：高雄市左營區菜公一路143號 醫療醫藥相關單位代碼： 農林漁牧業登記字號： 補教業立案文號：
★《聯絡資訊》 ※以下三項子欄位必填，電話需含區碼，姓氏只接受中、英文寫法 ※Email跟國內市話、手機擇一填寫，不接受這三者以外的連絡方式 聯絡人姓氏︰如網頁上所示 Email／電話︰如網頁上所示 (如需電話聯絡請在一般上班中下午時間聯絡， 請勿於一大早或深夜聯絡，謝謝！) 是否回信給報名者：Mail初試合格與否，請恕不逐一回信 請直接依照Rich職場體驗網或1111人力網所示資料進行履歷投遞應徵︰ 1111人力網總職缺一覽
http://ppt.cc/ocqT Rich職場體驗網 10/25-11/11新光三越台北信義A11日本商品展
http://ppt.cc/yJdG 或直接填寫制式履歷E-mail至各負責人信箱亦可 制式履歷文件下載處
http://www.mediafire.com/?rr4y4tr3ey40eqm 台北︰胡小姐 yoshiko.tw@hotmail.com 台南︰陳小姐 rt3344551@hotmail.com 高雄︰鄭小姐 tozai.tw@seed.net.tw
◎《其他資訊》 ※限定性別、外貌等條件違反就業服務法，受訓期間需正常支薪 需求人數：10-15人 通知方式：錄取會mail且電話通知，但Mail初試合格與否，請恕不逐一回信 面試時間：如網頁上所示 受訓時間：無 截止時間：額滿為止
強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題） (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.198.221.138 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: KhTPShow (203.198.221.138), 時間: 10/21/2013 04:08:27This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends:
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