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Re: [請益] 拿N是怎麼年薪百萬的
Oct 20th 2013, 12:31, by fullyday

作者fullyday (fullyday)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] 拿N是怎麼年薪百萬的

時間Sun Oct 20 12:31:36 2013

如果說要破百做統計，那應該要把工作時數列入 比如說 am9~pm18 年薪100 跟am9~pm23 年薪100相比同樣都是一百確是不一樣 的內容，am9~pm23應該要150才有cp值 以正常來說，大家要的年薪破百應該是希望am9~pm18 年薪有100，而非am9~pm23 年薪有100 那麼如果是這樣的話，不知道以am9~pm18這個時間間隔來說年薪有100的公司有幾家? 如果大家是以am9~pm23年薪有100來說，那麼am9~pm18 應該有年薪65大家就可以接受 所以這就是為什麼台灣的公司愈來愈沒有競爭力，因為大部分公司只肯給年薪65這個價 ，所以大家六點一到就想要閃，誰還想拼鬥呢? 所以別再想年薪百萬，我可以跟你說有某些人真的有，但那種缺不多，如果是個爽缺也 很少會有人想離職，要不然就是很操，操的定義不一定是工作時間很長，有可能是工作 壓力很大。 大家都想百萬年薪，爽爽工作，這種日子早就過去了，每天好好工作比較實在。 ※ 引述《ljsnonocat4 (喵的真正~)》之銘言： : 換個問題 … 現在台灣公司有哪幾家可以年收入百萬？(薪水加分紅與獎金…) : 而且以新人來說要待幾年的年資可以破百？ : 版上的資訊 似乎聯發哥可以第一年就破？ : 台雞雞碩畢新人要到第二年以後才有機會 : 那其他公司呢？要幹幾年或升幾個職等才能破百？ : 來統計一下吧 : ※ 引述《fullyday (fullyday)》之銘言： : : 都分紅費用化了，哪來的百萬年薪，有X14就要偷笑了， : : 台灣企業目前都在停滯成長，除了可能有少數幾家還可以， : : 不然就是維持營運，以前股票分紅，你隨便都可以拿個十幾張， : : 如果以股價50來算，都50萬，當然輕鬆破百，現在績效獎金叫做 : : 激怒獎金，好的公司給你1~2個月，有良心的就給你發封信說今年 : : 營運不佳發不出來。台灣薪水都倒退那麼多年了，就看何時景氣會 : : 變好，不然就是一直維持現狀。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.167.197

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