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Re: [請益] 公司如果把無薪假改成事假放
Sep 9th 2013, 19:39, by eladamri

作者eladamri (Gooner 05/06-)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] 公司如果把無薪假改成事假放

時間Mon Sep 9 19:39:09 2013

※ 引述《TaiwanNation (加油)》之銘言： : 公司如果把無薪假改成事假放 : 比如原本一個月工作22天 : 現在因應產線需要 : 放了5天事假(不是用無薪假) : 事假不僅沒薪水 還會倒扣600元/次 : 這樣子有無犯法?? 這樣當然是不對的，但很難說有沒有違法 理由一是，勞基法在設計上不存在「資方要勞方請事假」這件事， 事假原本就是由勞方主動，因為可歸責於勞方所以沒有薪水。 理由二是，這件事可能很難舉證 就算有勞檢員去查，他要怎麼知道是公司強迫勞工請事假而非勞工自願？ 當然，我們都知道全公司勞工一起請事假很不合哩，一定有鬼 但法律要看證據，所以除非你堅持不配合請假，撐到公司逼你，甚至留下白紙黑字證據 不然你就算檢舉也很難有結果。 不過你還是有點機會，因為事假是當天沒薪水，但不能倒扣薪水 如果你能證明薪水被扣，就變成公司違法勞基法第26條 但問題又回到舉證，因為公司很可能扣在加班費或績效獎金這種變動的部分 一樣，就算你檢舉，公司說不是扣你薪水，只是你沒加班或績效不好所以少給 除非公司很白目，在薪水條上寫「因請事假扣3000元」，那你就爽了 結論，勞工問有沒有違法，我們通常會反問你手邊有多少證據 很多時候沒證據，光講法條很難贏 更多時候，講法律也沒用 你不想請事假，主管說你不請就別想繼續工作，你只好接受 類似這樣的壓力，法律幫不到你，只能靠勞工團結有工會 以上，有問題可以再來信~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.101.39

推 vvind:鬼島 09/09 20:17

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