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Re: [討論] 分紅短縮 如果可以選加班制的話 你會?
Jan 18th 2014, 23:41, by awaeleven

作者awaeleven (在植樹節植牙)

看板Tech_Job

標題Re: [討論] 分紅短縮 如果可以選加班制的話 你會?

時間Sat Jan 18 23:41:45 2014

※ 引述《syterol (小賊)》之銘言： : 很多大公司都開獎了 : 但各公司分紅制度工時都不同 : 不如換個方式調查一下 : 如果今年可以選擇制度: : 1. 照舊 (也就是同102年度的分紅年終情況) : 2. 整年固定14個月 加班照勞基法有加班費 : 不知道各位會選擇哪種 : 希望可以推文調查一下 : 選擇 公司 職務 : EX: 1 紅茶 軟體 14個月是進公司時『公司自己』規定的。 勞基法加班費是『政府』規定的。 這兩者本來就是『應該』且『無條件』得到的(只要你還待在這公司) 所以當你提出這樣的問題時，表示你根本認為當初契約或是政府的規定公司是可以 討價還價，不給你的。 所以答案當然是1。因為2原本就應該要有。 如果公司今年沒年終分紅，理由是：因為往年沒給加班費，今年開始給所以沒有年 終分紅。那一定要快點錄音或存檔備份。因為公司承認『往年』都沒依規定給加班 費了。 至少離職前去捅一刀。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.205.53

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