作者minicaca (啾啾妹)
看板Salary
標題[問題] 還在試用期內現在提離職好嗎？
時間Mon Nov 11 00:39:52 2013
小妹今年應屆畢業生，在之前找工作時一直遇到很鳥的事 最後實在是找到有點疲乏，剛好在系上學姐的公司那邊有職缺 和助教討論過就覺得進去磨一磨試試看，學姊已經待了兩年多了 那家是創業公司，也創業兩年多，學姊算是元老級 我9/30號面試，10/1就進去開始上班 但到最近我真的超想離職，但又覺得才來不到幾個月就要走 會覺得自己很像爛草莓，而且兩個月的工作經驗根本不算經驗 之後找工作又要從0開始 會想要離職的原因是因為除了工作量實在是有點大 早上十點上班，正常說七點下班，但我只有第一天上班有準時下班之後都天天加班 而且公司沒有打卡，所以都是自己彈性上班，因為家裡不在台北市 所以我都坐火車上下班，時間都很準時，九點五十幾就會到公司 但通常我到的時候都沒有人，老闆偶爾比我早到，其他同事都姍姍來遲 老闆想要改掉大家的惡習，所以就說要每天早上要分享經驗， 為了讓大家早點來也讓工作進行能比較順利，但這也維持了一個禮拜就沒再繼續過了.. 但我依舊早到公司，之前有配鑰匙但被同事借走後，我都會被鎖在門外 因為還沒有人到.....然後通常加班到八九點算正常 偶爾會加到十點，但我回家都11點多了，回家只能吃飯洗澡睡覺 有了工作沒了生活 還有上次被老闆銃康，整個有苦說不出 原本他自己聯絡提的人選，我做成PPT給客戶，客戶也確認 但之後連絡才發現有人拒絕與我們合作，和老闆說我們被拒絕 老闆還說，他跟誰說，不是我吧，就再重找跟客戶說阿 我就摸摸鼻子重找人選，同事聽到也說他之前也常被銃康到 同事還跟我說，只要跟老闆對到的，幾乎都會被銃康到，然後就會走人 我也是進去才知道原來公司流動率很高 除了我學姊做了兩年多之外，其他PM都做不到半年就走了 我在裡面是最資淺的，去除學姊之外，最久的同事就也只有五個月 那個同事原本之前要離職，但後來又被老闆留下了 之前看中醫，一把脈醫生就說我壓力大 睡眠品質不好等等的，不太想為了工作而讓健康壞掉 最近真的很想離職，覺得這份工作無法做長久..... 而且假日還臨時被回摳公司去加班真的很肚爛 雖然老闆說都會有年終，一月也會有員工旅遊 但我真的不太想撐到那時候 現在一直很想提離職，但有點找不到時機點 要邊做邊找，找到工作再走嗎？ 還是直接走掉.....? 很怕被老闆留下來之類的，因為現在公司案子多，但人又不太多 總覺得他們人手會不夠。很想要月中提出離職，月底就走 這樣也才做了兩個月，這樣會不會被說爛草莓... 但我現在還是覺得在公司沒學到什麼東西... 同事也很想離職，私底下跟我說，覺得我們現在做的工作連高中畢業生都可以來做 喔對了，我們應該算是網路廣告業 可以請問大家給我點建議到底要何時提離職比較好嗎？ --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.35.212
※ 編輯: minicaca 來自: 118.165.35.212 (11/11 00:41)
推 chinaeatshit:真的很想走明天就提離職 猶豫的話就請假去找工作 11/11 00:44
→ chinaeatshit:完全不知道自己真正想要的是什麼 就做到過完年 11/11 00:44
→ chinaeatshit:如果你現在正在想 明天提離職好嗎 那你就乖乖的做吧 11/11 00:45
→ chinaeatshit:代表你內心真正並沒有這麼想離職 11/11 00:46
自己從剛開始找的就是活動策展企劃那類的。很想做這類的 只是那種都需要工作經驗，原本有被錄取，都拿到口頭OFFER了 最後等了兩個禮拜就一句大老闆的無經驗就把我踢掉了 想離職但有點不知道該怎麼開口，很怕被拉進去小房間跟老闆約談
推 Subaudition:人手不夠是你要擔心的嗎 跟錯人 要走快點走 11/11 00:50
→ Subaudition:幹 作兩個月健康就出問題 這種工作有啥屁好待? 11/11 00:50
→ Subaudition:碰到爛工作還不敢走的才是爛草莓 不要會錯意了 11/11 00:51
→ Subaudition:另外 薪水多少? 不到3萬明天馬上就辭 11/11 00:53
自己本身身體狀況就沒很OK 一直都有看中醫調身體，但最近有強烈感受到身體變差了 另外，薪水25K，剛畢業，還是想先累積點經驗，只是找到不好的經驗
※ 編輯: minicaca 來自: 118.165.35.212 (11/11 01:11)This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends:
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