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Re: [請益] 該不該做管理職?
Oct 13th 2013, 17:06, by NicoToscani

作者NicoToscani (女友很像吉澤明步 ^^)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] 該不該做管理職?

時間Sun Oct 13 17:06:01 2013

※ 引述《ERP2 (but.)》之銘言： : 大家好，我是一個才工作三年多的工程師，今年29歲，單身沒有家要養。 : 但由於一些特殊性，去某間中規模 (500人)的上市公司面試， : 對方很急用人，且我的工作背景非常被需要， : 因此雖然我才這麼資淺，但卻給了我 "科長" or "課長"的職缺 (手上不會帶人)， : 並且承諾部門會漸漸繼續找人 (因為新產品很賺錢，陸續會開新案子)， : 說大約一年左右可以升"副理"，並且手下會帶3~4個工程師。 : 而薪水的話其實也算是可以的，大概年薪95萬上下 (第一年)。 : 我目前的猶豫點是: : 1. 朋友聽聞後提醒我擔任主管職後要小心的是捲入政治，但我職場經驗不豐富情況下， : 不曉得能否升任？ : 2. 我自己覺得這是一個很不錯的發展機會，畢竟基層工程師做到一個歲數會有瓶頸， : 如果能有管理經驗可以為經歷加分，路也比較寬廣？ : 想請大家給個意見，謝謝！ 很多人都大驚小怪了 學經歷好一點的人去面試中小型公司 公司為了留人搞些Title是很常見的事 廢話，公司名氣跟待遇都比你其他工作差，不畫大餅你會去嗎？ 對下來說，有人說會不會帶到一堆廢材，一定一堆廢材的啊 現在大廠的資深工程師一般在30~35歲上下，這些人能力經歷年紀都大於你 怎麼可能想去當你的下屬？ 年紀小一點的，現在四大四中碩每個都碼往大廠擠 有人想拿好不容易洗到的學歷去這種小公司？ 對上來說小公司能讓你偷學的人也不多，你很多都要自己摸自己想辦法 去這種就是要賭公司以後會不會起來，你變開國元老 不然就算有主管經驗，你拿管一堆廢材的經驗要跳去GG之類的管四大四中碩 人家敢讓你管嗎？ 故覺得公司值得賭，就去看看，檯面上那些大公司還不都是小公司成長出來的 覺得不值得或不想冒風險，去大廠好好磨資深一點比較實際一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.233.97.31

推 zxc12367:不明覺厲 10/13 17:14

推 metsuan:只要態度好 腦袋不要有洞 我不認為有人是廢材 10/13 17:25

推 myte:大致上同意 有些小公司的主管去應徵別的公司 可能別家都不要 10/13 17:35

→ myte:強的也只有打雜的功力 10/13 17:37

推 f1234518456: 10/13 17:48

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