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Oct 12th 2013, 07:11, by drcgs

作者drcgs (我心中尚未崩壞的地方)

看板Kaohsiung

標題[新聞] 台首間家樂福 月底關門

時間Sat Oct 12 07:11:37 2013

台首間家樂福 月底關門 http://ppt.cc/6o9k 【周昭平╱高雄報導】家樂福在台灣的第一家分店高雄大順店，開業迄今已有24年歷史， 最近因租約到期，建物老舊，決定在本月底結束營業，店內百餘名員工將改調其他分店服 務。業者表示，這是因應消費型態改變，未來將轉型經營「便利購」，結合超市生鮮與超 商便利型態，但有員工擔心工作權益不保，公司表示將再溝通。 -------------------------------------------------------------------------------- 家樂福是台灣量販店龍頭，在台灣開設的第一家分店高雄大順店，近日張貼公告將於本月 底結束營業，並通知員工將安排轉任其他分店。 不具名員工投訴《蘋果》，認為公司無預警宣布關店消息，未清楚說明原因及相關配套， 導致工作毫無保障。 家樂福南區公關經理陳依芳說，該店土地與建物都是承租經營，24年來投入龐大經費整修 ，仍顯老舊。 人口緩增市場有限 近年來消費型態改變，陳依芳說全台量販型大店已有60多家，市場已飽和，需調整展店策 略，改以中小型店面的「便利購」為主，大順店預計本月下旬出清特賣。 陳依芳強調，量販市場大餅有限，人口成長緩慢，加上大環境不景氣，大順店近年來業績 持平已屬不易，未來希望開設單一樓層、面積約二至三百坪的中小型店面，提供社區更多 便利購物服務。 將開設中小型市集 該店現有104位員工，經過問卷調查，除少數兼職時薪人員選擇離職，其餘都願接受調動 ，公司表示絕對尊重員工意願並保障其工作權益，將加強溝通與說明。 大樂購物中心行銷經理黃岩平說，市場與消費行為變化，量販式店面已不符追求快速便利 消費者所需，為跟上消費趨勢，未來也將開設中小型的「大統市集」因應。 高雄市府勞工局勞動條件科科長羅永新說，目前尚未接獲家樂福大順店員工申訴權益受損 ，但員工調職須符合相關勞動規定。 員工權益保障資訊 ★員工職務調動應符合5大原則 ．符合企業所需 ．未違反勞動契約 ．未變更薪資及勞動條件 ．可勝任調動後的工作 ．調動工作地點過遠時，僱主應協助 ★調動後工作內容應先與人力資源部門溝通，避免權益受損 ★不願接受調動，可依年資與勞退制度領取資遣費 資料來源：高雄市府勞工局 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.254.100.154

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