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Re: [請益] 如何輔導新人?
Sep 26th 2013, 11:09, by hidog

作者hidog (.....)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] 如何輔導新人?

時間Thu Sep 26 11:09:26 2013

※ 引述《maurlice (飛進我的天空)》之銘言: : [9:47:52 AM] P男: LED燈為例的話,就有或恆亮跟閃爍二種 : [9:47:58 AM] A男: GPIO接 腳 由layout決 定<===我第 一次 聽到 這個答案 : [9:48:15 AM] P男: 線路不都layout設計 : [9:48:16 AM] A男: 好吧, 你對 GPIOl的 理解~~錯 很大。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : [9:48:39 AM] A男: 如果你認 為 你google到 的 是正確 的 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : [9:48:48 AM] A男: 那就隨你囉 ^^^^^^^^^^^^^ : [9:49:06 AM] A男: 只能 說,任何一個面試官聽到你的答案,反應 都 會和我一樣。 : [9:49:11 AM] P男: google只有提到接腳,後面是我自行推斷 : [9:50:16 AM] A男: 喔 : ==================End================================= 如果我是P男,這三句話會讓我覺得,我只是被酸而已. 如果P男理解是錯的,A的工作應該是告訴P什麼是正確的,這才是帶人的心態. 帶人不要參雜太多攻擊性的詞彙,把重點放在客觀的部分 "哪邊是錯的,哪邊是對的,定義清楚,東西做出來,給新人範例當參考" 另外一開始,google那邊,我覺得新人並沒有錯 如果今天新人沒有google直接問,我猜得到的答案是 A: 這個google第一頁就有的東西你還要問? 這是你的學習態度? 自己覺得帶新人最忌諱的就是講話酸溜溜 問你一次被酸 第二次就不會想問你了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.172.197

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