Cheers雜誌
2013年9月5日 14:07
");
$(".story_photo .videoPlay").hover (
function(){$(this).css({"opacity":"0"})},
function(){$(this).css({"opacity":"1"})}
)
}
//照片區塊出現
$(".story_photo").fadeIn(1000);
//寫入第一張照片
var firstimg = $(".story_photo img:first").attr("rel");
$(".story_photo img:first").attr("src",firstimg);
$(".story_photo li:not(:first)").hide();
//判斷是否有多張照片，寫入開關
var li_nums = $(".story_photo li").length;
var openclose = '
更多照片 '
if (li_nums > 1) {
$(".story_photo .p_switcher").append(openclose);
}
//控制錨點
if (li_nums > 1) {
$('.open_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
$('.close_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
} else {
$(".story_photo img").css("cursor","none").attr("title","");//一張圖時
$(".p_switcher").hide();
}
//點擊圖片或開關，展開其他圖片
$("a.open_close").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
if (video_link>0){ // 如果有影音，點圖連到影音頁
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").css("cursor","pointer").attr("title","點擊觀看影音新聞");//設定游標
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").click(function(){
var videoURL = $(".story_photo .video_link a").attr("href");
location.href=videoURL;
});
} else { //沒影音時，點圖展開其它圖
if (li_nums > 1) {//一張圖以上
$(".story_photo img").css("cursor","pointer").attr("title","點擊展開");//設定游標
}
$(".story_photo img").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
}
//-------------------
});
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最受員工信賴與愛戴的企業，到底長什麼樣子？〔圖／50cc〕
出處：Cheers雜誌第153期
文／洪懿妍、蔡茹涵
圖／50cc
企業獲利數字漂亮，已不再是吸引人才上門的關鍵，現今員工重視的是發展機會、幸福人生。雇主若樂意將員工當成「資本」而非成本來經營，企業績效往往也愈見亮眼，共創雙贏！
如果，你是求職者，希望進入什麼樣的企業，貢獻專業與所長？如果，你是企業領導人，希望打造什麼樣的公司，才能擁有高水準的員工與顧客滿意度？
世界上有沒有「夢幻企業」？最受員工信賴與愛戴的企業，到底長什麼樣子？這是所有工作者與企業主都想知道的答案。
想獲利，更需要人才磁吸力
從西方到東方，最佳企業雇主已成為企業積極爭取的桂冠。因為如今光是獲利數字亮眼，對爭取優秀人才的加分有限，企業需要把自己打造成人才心中具有吸引力的強勢「雇主品牌」。
事實上，從各種數據分析來看，最佳企業雇主在人才的磁吸力以及經營績效兩者間，始終呈現高度正向的關係。
在《Cheers》與韜睿惠悅公開評選的最佳企業雇主調查中證實，在好雇主企業上班的員工，對自己「工作成就」、「職場關係」、「公平對待」的評價，相對比一般企業高出15～23％。
倫敦商學院組織行為學榮譽教授羅伯．高非（Rob Goffee）在「打造全球最佳工作場所」（Creating the Best Workplace on Earth）一文中建議，有心創立獨一無二「夢幻企業」的領導人，有6件事可以做：
1. 讓員工做自己。
不只要打破性別、種族、年齡的限制，更重要的是，尊重個人差異化的觀點與行為。
2. 保持資訊暢通。
當Facebook、Twitter等個人媒體大行其道，在員工發現真相前，你最好先從實招來。
3. 放大員工的長處。
理想的企業會讓好員工從A到A+；就算最差的員工，也會變成比自己想像中更優秀的人。
4. 捍衛比股東權益更重要的價值。
每個人都想為自己深信不疑的價值而奮鬥，企業必須創造並捍衛它！
5. 為日常工作賦予意義。
工作本身就是種意義，幫員工找到志趣相符的工作。
6. 設計讓員工埋單的規定。
簡單的說，拿掉那些蠢規定！
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