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[問題] 這樣的理由可以資遣員工嗎??
Dec 24th 2013, 17:19, by zdjwso

作者zdjwso (培養皿)

看板Salary

標題[問題] 這樣的理由可以資遣員工嗎??

時間Tue Dec 24 17:19:51 2013

先說一下背景 小弟的上司是老板多年好友的小孩，小弟一直跟他處不來，也有過幾次口角 他是這裡(上海)的最高主管，依組織架構，我(管理部兼財務部)是掛在他下面 由於兩人的關係一直處於緊張狀態，除了沒有任何私交外，工作上也會互抓小辮子 直到最近老板發來一封MAIL表明由於以下幾點，要資遣我 1.XXX是駐地最高主管，負責所有的成敗，你是他的部屬，基於職場倫理，只要是不違法 及影響公司利益前題下，你要主動配合 2.XX公司只有兩位台灣籍幹部，在公事上你們不同心，嚴重影響公司士氣，甚至讓其他同 笑話 3.這兩年XX公司都有達到預期目標，我沒有理由更換駐地最高主管 基於以上理由我只能跟你說抱歉 想請問各位大大，上面三個理由，哪一個是屬於勞基法第11條所規定資遣員工的範圍呢?? 雖然我知道很多人會說老板叫你走有無數個理由.......... 上市公司老板都很會算................也不知道願不願意付資遣費.............. 還有，我要領非自願失業證明嗎??未來我找工作應該也不會在台灣.......... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.173.88.98

→ Kamiya:沒有。告他吧 12/24 17:21

→ Kamiya:這封信記得備份 12/24 17:21

噓 likesea:上法院的話不行，不上法院的話理由你也知道不重要...... 12/24 17:28

→ frice:我比較好奇 告了之後能怎樣? 12/24 17:31

噓 clintt:跟最高主管處不好，被火很正常吧! 12/24 17:47

→ Dulcia:我覺得你還是可以領非自願證明,至少可以請失業金 12/24 17:53

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