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[問題] 延遲發放薪資和調低薪水有違法嗎?
Dec 16th 2013, 13:07, by ji3g4m06

作者ji3g4m06 (想，回到過去)

看板Salary

標題[問題] 延遲發放薪資和調低薪水有違法嗎?

時間Mon Dec 16 13:07:09 2013

我們公司是每月的10號發放薪資 但是11月底時主管確突然說 我們帳戶還沒有廠商進帳進來 (我們都是15.30廠商進帳給我們) 所以跟我們說要延到15號發 但是我覺得很不合理 本來公司資金就是要有一筆流動的 哪有這樣隨便說要延發就可以延發的 另外 我們過試用期後的薪水是26K 我已經過試用期半年了都是26k 但是主管卻說我們這月業績不好 所以要把薪水 調回適用期24K 這個薪水也是可以這樣調來調去的嗎? 很沒到道理吧@@ 但是我們是小公司 所以當初進來也沒簽什麼薪水是多少的合約 他還說我們業績不好 叫我們不要浪費彼此的時間 說業績沒起色的話 說不定薪水還會再降 就是想要逼我們自己離職 不想付遣散費 也在11月底時早早就先跟我們說沒有年終了 我們撐那麼久就是要領年終 他現在卻突然說不發放 真的令人很傻眼 但是勞基法又沒規定年終是一定要發放的 所以這題就是無解了 但是延遲發放薪水跟調低薪資 這樣是合理的嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.0.83

推 ikai99:建議是快逃 12/16 13:44

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