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歐洲聯盟（EU）內的銀行家提前收到耶誕禮物，因為歐盟最高金融主管機關提出1種可迴避全球最嚴獎金上限的方式。

歐洲銀行管理局（EBA）今天表示，銀行業將可要求各國主管機關讓薪水高達100萬歐元（140萬美元）的員工，不用受獎金上限為固定薪酬兩倍的規定。若銀行家賺超過100萬歐元，EBA將必須批准豁免才行。高階經理沒有豁免資格。

歐盟今年稍早同意將限制獎金的規定，議員指出此舉將避免獎金浮濫，並在2008年金融海嘯後約束不負責任的冒險行為。英國政府9月在歐盟最高法院挑戰這道上限，宣稱上限不合法。

EBA在政策文件中指出，銀行業必須展現任何排除在外的員工「確實對機構的風險概況沒有重大影響」。這項提議規定必須獲得歐洲議會（EuropeanParliament）、歐洲聯盟執行委員會（EuropeanCommission）和歐盟會員國核准，才能成為歐盟通行的法律。

EBA在5月曾表示，任何薪水超過50萬歐元的銀行家都應涵蓋進這項訂出獎金上限的新規定。EBA也將目標鎖定1家銀行內待遇最佳的0.3%員工。

EBA上月表示，英國待遇最佳的銀行家平均獎金薪資比是370%，在法國，這項比率是495%。

英國財政部9月在聲明中表示，這道上限違反保護「受雇人員權益」的條約。英國財政部指出，歐盟也給予EBA太大的權力去設定獎金上限規範。

2011年成立以調和歐盟金融規定的EBA上月在調查中公布，去年英國有2188名投資銀行家賺超過100萬歐元，人數傲視全歐盟，西班牙只有37人。法國與德國分別有117人和100人。

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