close
Blogtrottr
批踢踢實業坊 Baseball 板
 
Acquire Clients Globally!

Attention Advertisers: What's your CPA? Have Us Acquire Additional Clients for You Utilizing International, Localized PPC on AdWords, Bing, & Facebook Exchange!
From our sponsors
Re: [討論] 有第五隊、第六隊出現,對中職真的有利嗎
Nov 22nd 2013, 19:53, by dunntw

作者dunntw ()

看板Baseball

標題Re: [討論] 有第五隊、第六隊出現,對中職真的有利嗎

時間Fri Nov 22 19:53:56 2013

※ 引述《YKM519 (來聊天吧)》之銘言: : ※ 引述《qwer1988 (鄉民)》之銘言: : : 這幾天看版上各位大大有討論過第五隊成立與否, : : 第五隊真的會有利於中職實力、票房提升嗎?(這是小弟迷惑地方) : : 看看現今台灣四隊 : : 1.辣米糕 打者傷的傷 投手一票發球機 : : 2.兄弟象 鳥槍打線 但有不錯的土投陣容 : : 3.EDA犀牛 主力打線多半受傷 投手靠洋投撐起半邊天 : : 4.統一獅 打線已經有點老化 投手陣容算完整 : : 這四隊伍幾乎已經涵蓋台灣職棒所有頂尖球員, : : 而且二隊或者替補上來的,實力可以說跟一線球員有很大差距。 : : 也就是說其實台灣基層球員並沒有足夠的量去產出優質球員來增加第五隊。 : : 如果硬湊一隊,那不就是砲灰隊? : : 況且這四隊伍還充斥一些二流三流球員,自殺棒、發球機。 那是交流或交易機制不健全,跟球員質量無關, 就好像統一缺好游擊手時,興農有張家浩與鄭兆 行,有意義嗎? 沒有,統一還是沒有好游擊手, 然後興農得將一個冰起來或當工具人用。 : : 那怎麼可能還有多的空間去組成第五隊,期待第五隊能有很健全的球員呢? 有空間就有球員,有球員就有發揮。 聯盟內實力落差是難免的,但是要求次級聯賽能養出職業一軍 的實力那就是苛求。 經典範例: 差點甚至不跟職棒交集的張正偉、郭修延、曾華偉、 官大元、蔣智聰... 這些球員很多沒有強迫代訓或當時成立的社會人隊或其他機緣, 我們可以根本無法知道他們存在,然後會有人繼續講球員質與量 不夠... : : 所以小弟的問題是 : : 1.有多的優質球員夠組第五隊嗎?還是第五隊砲灰? : : (以台灣目前基層球員+旅外返國 應該不夠組吧!) : : 2.第五隊產生,在台灣基層球員就這些數量下,難道不會拉低整個水平嗎? : : 會不會又回到以前每場都EEEE,或者爆爆爆爆? : : 3.假如第五隊產生 讓台灣球隊變成 A A B B C (五隊等級) : : 這樣競爭會比 A A A B 好嗎? : : 所以是不是應該先提升基層球員素質數量(如二軍建制),然後再去追求第五隊 : : 、第六隊? 別國告訴我們的是,要增加金字塔頂端的消費,你才能看到更多 家庭願意讓小孩子投入。 四隻球隊每隊能培養幾個球星、板凳甚至養幾個邊緣人,然後台 灣現在光青棒一階就是貨真價實的世界強權,每年畢業能有幾個 得到工作與累積多少收入,有些事我們可能不會算,但心裡有底 ,當頂端消費不增加,就好像一個餐廳四個部門明明連工讀生都 滿編了,不加開工作崗位,卻說要提供更多建教合作與儲備幹部 來汰換以提升服務品質,這... 。 南韓的經驗(獅子棒以前的報導),當基層棒球萎縮,他們發現 是供需引起的間接反應(薪水與工作缺,還有其他職業運動競爭) ,他們增加二軍,出現了FA、增加球隊,並要求花錢在業餘紮根 ,或許陰錯陽差的產生這些措施,但前車之鑑並不是反面的結論 。 : 看到興農牛的例子 我知道就算給你年年狀元補進即戰力 : 高層沒有心 戰績還是一樣爛就算了 結果還差點搞死中職 : 所以增加隊數對中職有沒有利我不知道 : 但我知道只有道四隊不一定比較好 : 再來你以為饅頭是怎麼養出來的 : 要不是當年代訓選秀 要補滿一定人數 : 統一選不選他還是個未知數呢 : 結果現在回歸一般選秀 : 不知道多少傅于剛因為只有四隊而得不到機會 : 這樣你還認為中職只有四隊會比較好嗎?? 當年韓國來台打季後邀請賽時,我們還強調我們頂級球星領的錢 比他們頂級高薪球員領的錢多。 不過人家在低潮時,球員不是來個共體時艱,而是趁機搞FA搞體 制,當蛋糕變小的時候,有的人選擇如何去分更小的蛋糕,他們 選擇的是先把盤子搞大,蛋糕會不會放在裡面很難看是球團的事 。 說實在的,球員去幫老闆設想本來就是莫名其妙。 台灣跟南韓很像,同樣黃種人有兵役,家長也重視學業,國情類 似... ;而他們雖然市場大我們一些但隊數甚至競爭聯盟也更多 ,南韓現在應是我們最好的學習或者說超越方向。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.211.155

suzhou:韓國的企業投入在社會跟形象上面的資源非常多 台灣較少 11/22 19:58

suzhou:韓國大企業自營藝廊or藝術園區,幾乎都是台灣好幾倍的投入 11/22 19:59

suzhou:連外資企業Hermes在韓國,也開了一個超級豪華藝術中心 11/22 19:59

suzhou:但韓國人問我,台灣hTC有沒有開藝術園區,我真不知怎麼回 11/22 20:00

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.

You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 yhiysbv 的頭像
    yhiysbv

    海霸王年菜2016 , 台酒年菜2016 , 外帶年菜2016 , 飯店年菜2016 , 素食年菜2016 , 高雄年菜2016 , 阿霞飯店年菜2016 (年菜菜單)2016年菜預購 高雄年菜餐廳 ... 2016

    yhiysbv 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()