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[討論] 是工作太硬還是主管問題?
Nov 20th 2013, 23:16, by yenIVYLYNN

作者yenIVYLYNN (竟然感動到想哭...)

看板Salary

標題[討論] 是工作太硬還是主管問題?

時間Wed Nov 20 23:16:17 2013

近日去錄取的公司報到了, 報到前一天都還感覺塵埃落定, 不過上班了一天有發現一些狀況: 1.面試時詢問部門組員人,主管當時說全部再加上我共是5人) 結果報到前才知道有同事A要離職(做到下周一,對於原因回答得很迴避), 當時表明會在找人(B),之後才知道B不來了... (部門內另有一資深員工F) 2.由於新到職,就一直看舊資料, 發現其實主管是今年七月才到職, 原先我的職務是C負責,另有一人D (這樣加上主管,剛好是他最早告訴我的5人組) CD在主管上任後一個月~二個月分別離職, 之後來的E也是做了2個月,於10月底離職 所以我除了原定增員的工作職務(2~3個專案)外,也會先和A交接事項. 大家會怎麼看這種人事異動呢? 應該要多旁敲側擊一下同事A與F嗎? (當然也有朋友鼓勵說 "別人不適任,不代表自己不行") -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.107.146

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