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農會職員連兩年丁等被解雇 法官確認雇傭關係存在
Nov 6th 2013, 00:05

新竹縣新埔鎮農會一名職員連兩年考績被打丁等，遭到農會開除。但這名職員心有不甘，自行蒐證，向新竹地院提起確認雇傭關係之訴。法官審理後認為這名職員主張都有憑據，法官判農會敗訴，除了確認雙方雇傭關係存在之外，農會還需給付薪水，直到職員復職為止。(彭清仁報導)

據了解，這名曾姓職員七十三年考試分發到新埔農會任職至今，去年二月農會將曾姓職員一百年度考核列為丁等，經提出復議而改為丙等。而今年元月新埔農會又將曾姓職員考核列為丁等，農會也指控曾姓職員誣告同仁，嚴重影響農會聲譽和同仁間的信任感。另外，農會也列舉曾姓職員差勤不正常，業績招募漠視不理、侵佔公款，以及堆高機補貼油費未入帳等等，今年四月農會將曾姓職員解雇。

法官調查指出，曾姓職員懷疑同事盜用其帳號及密碼，在信用部登錄電腦收款系統而報請檢調偵辦，案經檢調查明全案應無故意不法意圖，研判為過失失誤，因此曾姓職員所言屬實，並非憑空捏造。另外，曾姓職員上班時間雖然經常有遲到現象，但情況並非重大。且根據農會業務績效表顯示，曾姓職員的業績招募成績固然不佳，但並非最差。而農會指控的曾姓職員擔任肥料倉管期間，並無「堆高機用油油費補助」收入，也難以認定曾姓職員有收取油品補貼侵佔據為己有。法官最後確認曾姓職員與農會的雇傭關係仍存在，農會也需給付薪水，直到復職為止。

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內容來源 : 中廣新聞網 更新日期 : 2013/11/6 08:05

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