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隨著經濟快速起飛，大陸近年技職生短缺已經成為普遍現象，擁有四川職業技術學院等四所職業院校的遂寧，在當地政府的推動下，校企合作已初具成效，企業對用工、技術人才、專家團隊的需求基本都得到保障，這也推動了當地電子、機械製造等產業的快速發展。

在許多人印象中，人力成本高漲是大陸沿海企業向中西部遷移的重要因素。然而，不少台商表示，大陸西部的用工成本並不比沿海低多少。

台商翁振峰在大陸打拼多年，三年前他在遂寧經濟技術開發區投資設廠，主營PCB鑽孔加工以及LED燈具。翁振峰說，在他的企業裡，員工的薪水並不比沿海低，因為對於年輕人而言，繁華的沿海地區更有吸引力，而要將沿海有技術的人才挖角到四川，往往需要付出更多的努力。在遂寧經開區與台商的溝通會上，人才需求與人力成本也是台商們最關注的話題。

據遂寧經開區勞動保障與民政事務局負責人介紹，經開區協助企業與當地職業院校簽訂定向培養協議，如園區內的志超科技、雪萊特光電、英創力電子等企業每年都能得到技職院校為企業輸送的新鮮血液。

為了保障企業的用工需求，園區還出資委託仲介機構，從沿海為企業引進員工。此外，當地政府還建立人才市場，並出資為企業免費培訓員工。去年有一萬多員工通過人才市場輸送到企業。

該負責人表示，開發區鼓勵和支持企業為人才發展創造條件，通過聯繫電子科大、川職院等，為企業員工舉辦專科班、本科班、研究生班4期，培養人才近百人。同時採用多種方式引進優秀人才，推動企業柔性引進高校、科研院所領域內專家到企業授課、進行技術指導。開發區與電子科大簽訂了校企合作協議，聘請電子科大教授為園區電子產業發展技術顧問；籌備建立電子產業技術研發中心和產品檢測中心等有形和無形平台，多管道打造產業人才隊伍。

在生活上，開發區幫助大雁公司、鼎吉公司、柏獅光電等企業高層次人才解決家屬隨調問題；幫助企業高管30多名子女順利入學；幫助金灣電子、威納爾等130餘名企業高管在遂寧優惠購房，安心立足遂寧發；同時投資和牽頭購買公車，設立公交線路，建設企業員工生活設施，提供圖書借閱、網路流覽、健身娛樂、休閒聚會等生活便利。截至2013年末，開發區已吸納產業工人近3萬人，其中，中高級管理人才、技術人才500多人，創業人才、企業領軍人才80餘人，已初步形成了高低端搭配得當、上下產業鏈銜接、具有一定技術優勢的產業人才隊伍。

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